CATEGORY 4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)

4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)

勤務態度又は勤務成績が不良であることを理由とする試用期間中の解雇が無効とされた例

新しい職場で働き始めるときに、能力や適正をみるための期間として「試用期間」が設けられることが多くあります。 試用期間の結果、能力や適正がないとして本採用拒否するのも一種の解雇ですので、会社が自由に決められるというわけでは…

4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)

コミュニケーション能力の不備を理由に行われた解雇(本採用拒否)が有効と認められた例

解雇にあたって、解雇理由として「協調性の欠如」や「コミュニケーション能力の欠如」などが挙げられることがあります。 協調性やコミュニケーションの問題は、わかりやすい明確な判断基準がないだけに、解雇するに足る理由となるかどう…