不当解雇に対する慰謝料相場について
「会社から不当解雇されました。納得がいかないので、慰謝料請求をしたいのですが、相場はどれくらいですか？」こんな…
４．解雇全般（普通解雇、整理解雇）
４．解雇全般（普通解雇、整理解雇）
４．解雇全般（普通解雇、整理解雇）
７．労災・休職
労災の休業補償とは
病気や怪我で働けなくなるというのは、働く人にとっては大変深刻な問題です。この先、生活はどうなるのか、会社にいら…
１２．その他労働トラブル全般
労働契約と労働条件／ワークルールの基礎①
労働契約について 使用者と労働者との間には法律的にいえば「労働契約」という契約関係が存在しています（「雇用契約…
１２．その他労働トラブル全般
有給休暇の取得義務化で変わること
「有給休暇の取得義務化」という言葉をメディアでも頻繁に目にします。 労働基準法が改正されて、2019年4月から…
７．労災・休職
労災の休業補償をもらえる期間は？
休業補償給付 仕事上の事由によって怪我をしたり、病気になった場合、働けないことによって賃金の支払いを受けられな…
５．懲戒解雇
諭旨退職処分とは何か
会社によっては、懲戒処分の手段の一つとして、諭旨退職処分を設けているところがあります。 諭旨退職処分は、最も重…
１０．雇止め
雇用期間とは何か～期間の定めあり、期間の定めなし
解雇や退職に関する相談をお受けするときに、最初に確認する項目の一つが「雇用期間の定めのある契約」なのか「雇用期…
１２．その他労働トラブル全般
有給休暇をとれない！有休の妨害について損害賠償が命じられた例
有給休暇は、休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障する制度で ６ヶ月間継続して勤務していること その期間の…
４．解雇全般（普通解雇、整理解雇）
不当解雇をめぐる裁判～費用や期間、裁判の流れなど
不当解雇をめぐって裁判を起こしたいと考えたときに、真っ先に気になるのは、裁判にどれくらいの費用や期間がかかるの…
４．解雇全般（普通解雇、整理解雇）
解雇理由証明書とは何か～請求方法からもらえない場合の対応まで
解雇されたときに手に入れるべき書類の一つとして解雇理由証明書があります。 この書類を入手できるかどうかによって…
