平成31年（令和元年）以降の解雇裁判例を収録
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ピックアップ裁判例
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匿名文書の送付による信用毀損等を理由として行われた普通解雇が有効と判断された事例
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うつ病による欠勤等を理由とする普通解雇が有効と認められた事例
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学部の廃止を理由として行われた大学教員に対する解雇が無効と判断された事例
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「即戦力」としての高い能力及び高いコミュニケーションスキルが求められていたという主張を退けて本採用拒否を無効と判断した事例
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即戦力のプレイングマネージャーとしてシステム開発部署において雇用された労働者に対する普通解雇が有効と判断された事例
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人員削減の必要性を理由に行われた解雇が、解雇回避努力が不十分などとして無効と判断された事例
