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平成31年(令和元年)以降の解雇裁判例を収録
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ピックアップ裁判例
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営業職社員に対して行われた解雇について、整理解雇としては無効であるが、後に判明した競業避止義務違反を理由とする解雇としては有効と判断した事例
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懲戒解雇撤回後の出社命令に応じなかったことを理由とする普通解雇が有効と判断された事例
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「業務能力または勤務成績が不適当」等としてなされた普通解雇が有効と判断された事例
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代表者に対する暴行行為や交通反則金の不納付による逮捕等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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協調性の欠如や職歴の不実記載等を理由として行われた本採用拒否が有効と判断された事例
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医療法人の人事課職員に対してなされた勤務態度・勤務成績の不良を理由とする普通解雇が有効と判断された事例