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不動産会社の本部長及び店長に対して行われた引き抜き行為等を理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
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銀行員に対して行われた情報漏洩を理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
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郵便局に勤める営業インストラクターに対して出張旅費の不正請求を理由に行われた懲戒解雇が有効と認められた事例
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協調性の欠如や適切な「報告・連絡・相談」ができないことを理由とする本採用拒否が有効と判断された事例
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職務怠慢やセクハラ・パワハラ等を理由としてなされた解雇が無効と判断された事例
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営業社員の虚偽報告・不当請求等を理由とする懲戒解雇が「重きに失する」として無効と判断された事例
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証券会社の社員に対して勤務成績の不良などを理由に行われた普通解雇が無効と判断された事例
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ミスが多い・社会常識の欠如などを理由とする試用期間中の解雇が無効とされた事例
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監督者を非難する言動を続けたことなどを理由とする普通解雇が、指導により改善の余地があるなどとして無効と判断された事例
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スーパーマーケットの従業員に対して、商品を会計せずに持ち帰ったことを理由になされた懲戒解雇が無効であると判断された事例
紙上セミナー 解雇されたとき・解雇されそうなときに知っておきたいこと
ピックアップ裁判例
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懲戒解雇撤回後の出社命令に応じなかったことを理由とする普通解雇が有効と判断された事例
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ミスが多い・社会常識の欠如などを理由とする試用期間中の解雇が無効とされた事例
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配置転換を拒む労働者について「身体の障害により業務に耐えられないと認められるとき」に該当するとしてなされた普通解雇が無効と判断された事例
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取引先会社の従業員に対するセクハラ行為を理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
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職務怠慢やセクハラ・パワハラ等を理由としてなされた解雇が無効と判断された事例
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営業社員の虚偽報告・不当請求等を理由とする懲戒解雇が「重きに失する」として無効と判断された事例