内定取り消しとその理由～内定取り消しは許されるか

2012.03.17 G.nakayama

採用が内定してから、実際に働き始める前に、内定が取り消されてしまう「内定取り消し」。いったん内定が出ればこれを前提に、求職活動を中止したり、前職を退職するなどの行動を取るのですから、新卒の場合でも、転職の場合でも、内定…

逮捕を理由とする懲戒解雇は許されるか

2012.03.16 G.nakayama

刑事事件を受任していると、罪を犯して身柄拘束されたこと、あるいは有罪となったことを理由にあっさりと会社から懲戒解雇がされる場面に出会います。一般の解雇とは別に懲戒としてなされる解雇（懲戒解雇）については、退職金が不支給…

2012.03.15 G.nakayama

近年、精神疾患のために休職をする方が大変増えており、復職をめぐってご相談を受けることも多くあります。多くの会社では、病気による欠勤が長期に及ぶ場合には、一定期間を休職とし、休職期間満了時に復職できない状態にある場合には…

2012.03.14 G.nakayama

契約社員として働いている方にとって、あるとき会社から「契約は更新しない。今回の契約期間が終わったら契約は終了です」と言われてしまうことほどショックなことはないと思います。こんなとき、「契約社員だから仕方がない」とあきら…

2012.03.13 G.nakayama

失業保険（雇用保険）による基本手当の支給は、退職した労働者の求職中の生活を支える給付として大変重要な意味があります。会社から解雇や懲戒解雇すると言われている場合、あるいは、実際に解雇や懲戒解雇されてしまった場合には、果…

2012.03.11 G.nakayama

不当解雇を裁判等で争いたいという場合に、重要となってくるのは「証拠」です。よく裁判手続きについて「真実を明らかにして、悪い者をさばいてくれるところ」というイメージを持っている方がいます。全くの間違いとは言いませんが、…

2012.01.27 G.nakayama

不当解雇に対して慰謝料請求をしたいという相談がよく寄せられます。しかし、実は「解雇を争う」といっても具体的に何が請求できるのかという点にいう点に関しては、少々難しい問題が含まれています。不当解雇に対して具体的には一体何…

2012.01.19 G.nakayama

裁判員裁判が行われるようになった影響もあると思いますが、刑事裁判がどのようなものかという知識は一般の方にも広がり始めているように感じます。他方で、民事裁判に対しては、まだ一般の方はなかなかイメージが湧かないようです。 …

2012.01.17 G.nakayama

労働トラブルを解決する手段として「労働審判」という手続きがあることについては、まだ、なかなか一般には知られていないように思います。紛争を解決する方法として、すぐに思い浮かぶのは裁判ですが　「裁判⇒時間がかかる⇒大変そう…

2011.12.21 G.nakayama

弁護士のところに相談に行くことは、一般の方にとってそう多くあることではありません。相談するときには、何を準備すれば良いのか、どのように話をすればいいのか、わからないことがたくさんあると思います。ここではそんな疑問を持つ…