解雇と解雇理由~どんなときに解雇が許されるのか~
弁護士に寄せられる労働相談で多いのは、やはり解雇を巡るご相談です。 在職中の諸々の軋轢が解雇という場面で一気に表面化し、深い感情的な対立に発展しているケースが多くあります。 解雇を受けた相談者の方がよく言われるのは、「た…
弁護士に寄せられる労働相談で多いのは、やはり解雇を巡るご相談です。 在職中の諸々の軋轢が解雇という場面で一気に表面化し、深い感情的な対立に発展しているケースが多くあります。 解雇を受けた相談者の方がよく言われるのは、「た…
入社時や退職にあたり、退職後の競業避止義務を定めた誓約書の提出を求める会社が増えてきました。 労働者にしてみれば、特に入社時などは、雇用契約書など他の書類と一緒に提出を求められるために、ほとんど内容も読まずに署名して提出…
会社が従業員を辞めさせようとする場合、解雇という方法ではなく、従業員自ら退職を選択するように仕向ける「退職勧奨(退職勧告)」が行われることがあります。 解雇が許される場合には厳格なルールがあるため、会社の側からすると、後…
「解雇や退職に関する相談」としてすぐに思い浮かぶのは「辞めたくないのに辞めさせられそうになっている」とか「辞めさせられてしまった」という相談です。 ただ、ときどき逆に辞めたいのに辞めさせてもらえないというご相談を受けるこ…