雇止めの正当な理由とは?認められるケース/認められないケースを裁判例で解説
契約社員として働いている方にとって、あるとき会社から「契約は更新しない。今回の契約期間が終わったら契約は終了です」と言われてしまうことほどショックなことはないと思います。 こんなとき、「契約社員だから仕方がない」とあきら…
10.雇止め契約社員として働いている方にとって、あるとき会社から「契約は更新しない。今回の契約期間が終わったら契約は終了です」と言われてしまうことほどショックなことはないと思います。 こんなとき、「契約社員だから仕方がない」とあきら…
1.退職「懲戒解雇されたら、失業保険ってもらえないの?」 会社を突然解雇され、しかも「懲戒解雇」と言われたとき、多くの方が最初に不安に思うのが「失業保険はどうなるのか」という点です。 たしかに懲戒解雇は重い処分ですが、それでも失…
4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)不当解雇を裁判等で争いたいという場合に、重要となってくるのは「証拠」です。 よく裁判手続きについて「真実を明らかにして、悪い者をさばいてくれるところ」というイメージを持っている方がいます。 全くの間違いとは言いませんが、…
4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)不当解雇に対して慰謝料請求をしたいという相談がよく寄せられます。 しかし、実は「解雇を争う」といっても具体的に何が請求できるのかという点にいう点に関しては、少々難しい問題が含まれています。不当解雇に対して具体的には一体何…
11.労働審判と裁判手続き裁判員裁判が行われるようになった影響もあると思いますが、刑事裁判がどのようなものかという知識は一般の方にも広がり始めているように感じます。 他方で、民事裁判に対しては、まだ一般の方はなかなかイメージが湧かないようです。 …
11.労働審判と裁判手続き労働トラブルを解決する手段として「労働審判」という手続きがあることについては、まだ、なかなか一般には知られていないように思います。 紛争を解決する方法として、すぐに思い浮かぶのは裁判ですが 「裁判⇒時間がかかる⇒大変そう…
12.その他労働トラブル全般弁護士のところに相談に行くことは、一般の方にとってそう多くあることではありません。相談するときには、何を準備すれば良いのか、どのように話をすればいいのか、わからないことがたくさんあると思います。 ここではそんな疑問を持つ…
4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)ある日突然会社から解雇通知書を渡されたとき、一体どのように対応すればいいのか、さっぱりわからないのが普通だと思います。 仕事を失うことの怒りや困惑、将来への不安で何も考えられなくなる人もいるかもしれません。しかし、そんな…
4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)解雇予告や解雇予告手当の制度については、一般の方にも広く知られるようになりました。しかし、その正確な意味についてはまだまだ誤解があるようです。 そこで、今回は、解雇予告や解雇予告手当の意味と、どのような場合に解雇予告や解…
4.解雇全般(普通解雇、整理解雇)「突然、解雇を言い渡された」 「会社から一方的に辞めるよう言われたが納得がいかない」 ──そんなご相談が、弁護士のもとには日々寄せられています。 解雇は単なる雇用契約の終了にとどまらず、働いてきた自分自身を否定されたよう…