懲戒解雇されたら失業保険はもらえる？｜給付制限や特定受給資格者の扱いを解説
「懲戒解雇されたら、失業保険ってもらえないの？」 会社を突然解雇され、しかも「懲戒解雇」と言われたとき、多くの方が最初に不安に思うのが「失業保険はどうなるのか」という点です。 たしかに懲戒解雇は重い処分ですが、それでも失…
懲戒解雇懲戒解雇懲戒解雇
解雇と裁判手続不当解雇を争うための証拠とは？裁判で有効な書類・録音・記録を解説
不当解雇を裁判等で争いたいという場合に、重要となってくるのは「証拠」です。 よく裁判手続きについて「真実を明らかにして、悪い者をさばいてくれるところ」というイメージを持っている方がいます。 全くの間違いとは言いませんが、…
解雇と裁判手続不当解雇で慰謝料は請求できる？職場復帰が基本／認められるケースと否定例を解説
不当解雇に対して慰謝料請求をしたいという相談がよく寄せられます。 しかし、実は「解雇を争う」といっても具体的に何が請求できるのかという点にいう点に関しては、少々難しい問題が含まれています。不当解雇に対して具体的には一体何…
労働審判と裁判手続き裁判の流れを知る
裁判員裁判が行われるようになった影響もあると思いますが、刑事裁判がどのようなものかという知識は一般の方にも広がり始めているように感じます。 他方で、民事裁判に対しては、まだ一般の方はなかなかイメージが湧かないようです。 …
労働審判と裁判手続き労働審判とは？｜手続きの流れ・費用・期間をわかりやすく解説
労働トラブルを解決する手段として「労働審判」という手続きがあることについては、まだ、なかなか一般には知られていないように思います。 紛争を解決する方法として、すぐに思い浮かぶのは裁判ですが 「裁判⇒時間がかかる⇒大変そう…
その他労働トラブル全般弁護士に相談する前に知っておきたいこと
弁護士のところに相談に行くことは、一般の方にとってそう多くあることではありません。相談するときには、何を準備すれば良いのか、どのように話をすればいいのか、わからないことがたくさんあると思います。 ここではそんな疑問を持つ…
解雇への対応解雇通知を受けたら？すぐに取るべき行動と注意点を解説
ある日突然会社から解雇通知を受けたとき、一体どのように対応すればいいのか、さっぱりわからないのが普通だと思います。 仕事を失うことの怒りや困惑、将来への不安で何も考えられなくなる人もいるかもしれません。しかし、そんな人生…
解雇予告と予告手当解雇予告・解雇予告手当とは？｜必要な場面・例外・請求手順を弁護士が解説
解雇予告や解雇予告手当の制度については、一般の方にも広く知られるようになりました。しかし、その正確な意味についてはまだまだ誤解があるようです。 そこで、今回は、解雇予告や解雇予告手当の意味と、どのような場合に解雇予告や解…
解雇理由（普通解雇、整理解雇）許される解雇理由とは？無効となるケースと判断基準を徹底解説
「突然、解雇を言い渡された」 「会社から一方的に辞めるよう言われたが納得がいかない」 そんなとき、まず知っておきたいのは、解雇が法的に有効かどうかの判断基準です。 本記事では、労働契約法16条に基づく「客観的合理的理由」…
競業避止義務退職後の競業避止義務～誓約書は拒否できるか？
入社時や退職にあたり、退職後の競業避止義務を定めた誓約書の提出を求める会社が増えてきました。 労働者にしてみれば、特に入社時などは、雇用契約書など他の書類と一緒に提出を求められるために、ほとんど内容も読まずに署名して提出…
