紙上セミナー 解雇されたとき・解雇されそうなときに知っておきたいこと
ピックアップ裁判例
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介護職員に対して勤務態度不良・協調性欠如等を理由に行われた普通解雇が有効と判断された事例
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営業社員の虚偽報告・不当請求等を理由とする懲戒解雇が「重きに失する」として無効と判断された事例
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代表者に対する暴行行為や交通反則金の不納付による逮捕等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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医療法人の人事課職員に対してなされた勤務態度・勤務成績の不良を理由とする普通解雇が有効と判断された事例
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配転命令に従わず就労拒否を継続したこと等を理由とする懲戒解雇が有効と認められた事例
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担当業務を行わず、虚偽の進捗報告をしたことが「職務怠慢」にあたる等としてなされた解雇が有効と判断された事例
