不当解雇で慰謝料請求はできる？｜相場・裁判例・給料請求との関係を解説
「会社から不当解雇されました。納得がいかないので、慰謝料請求をしたいのですが、相場はどれくらいですか？」こんな質問をよく受けます。 ここでは、そんな不当解雇と慰謝料の問題について見ていきます。 慰謝料とは まず前提として…
解雇と裁判手続解雇と裁判手続解雇
解雇と裁判手続
諭旨退職諭旨退職とは？懲戒解雇との違い・退職勧奨との区別と対処法を解説
会社によっては、懲戒処分の手段の一つとして、諭旨退職処分を設けているところがあります。 諭旨退職処分は、最も重い処分である懲戒解雇を一段軽くした処分で、形としては自主退職の形式をとるものの、あくまでも懲戒処分の一つである…
解雇と裁判手続不当解雇をめぐる裁判｜費用・期間・裁判の流れをわかりやすく解説
不当解雇をめぐって裁判を起こしたいと考えたときに、真っ先に気になるのは、裁判にどれくらいの費用や期間がかかるのか、そして、裁判を起こした後はどう展開していくのか等だと思います。 行動を起こした先に何が待ち受けているのかが…
解雇への対応解雇理由証明書とは？｜請求方法ともらえないときの対応を解説
解雇されたときに手に入れるべき書類の一つとして解雇理由証明書があります。 この書類を入手できるかどうかによって、解雇後の行動を判断する上でのスムーズさが大きく変わってきます。 ここでは、そんな解雇理由証明書の意味や請求方…
解雇予告と予告手当即日解雇は有効？無効？｜労働者が取るべき対応と解雇予告手当のポイント
「突然、“明日から来なくていい”と言われた…」 即日解雇は、精神的にも大きなショックを受ける出来事です。何が起きたのか理解できないまま、頭が真っ白になってしまう方も多いでしょう。 ですが、慌てる必要はありません。 たとえ…
解雇への対応不当解雇されたらどこに相談すべき？労基署・弁護士・労組の比較と注意点を解説
「突然、会社から解雇を言い渡された…」 そんな理不尽な状況に置かれたとき、まず悩むのが「どこに相談すればいいのか」ということではないでしょうか。 不当解雇について適切に対応するためには、素早い行動が必要となりますが、相談…
解雇への対応解雇なのに退職届を出せと言われたら？提出すべきでない理由と正しい対応
会社が解雇を告げながら、一方で退職届を出すように求める場合があります。 何となく釈然としない思いを抱えながらも、「手続き上、提出してもらわないと困る」などと言われて、ついつい断り切れなくて書いてしまうという人もいるのでは…
懲戒解雇解雇・懲戒解雇のデメリットとは？｜再就職・退職金・失業保険への影響を解説
解雇や懲戒解雇されることのデメリットは何でしょうか？という質問を受けることがあります。 例えば、会社から「自主退職をしないなら、解雇（懲戒解雇）にするけれど・・・」と言われ、自主退職すべきかどうか悩んでいるような局面です…
解雇理由（普通解雇、整理解雇）解雇の種類とは？｜懲戒解雇・普通解雇・整理解雇の違いと有効性の判断基準
雇用契約を使用者の側から一方的に解約する「解雇」は、いくつかの種類に分けられます。 重要なのは、解雇の種類によって、それが有効かどうかの判断基準や観点が変わってくるという点です。 解雇された、あるいはこれから解雇されそう…
解雇と裁判手続解雇を争っている間に別の仕事はできる？｜給料・休業手当の扱いを解説
他の仕事をしていいか 解雇の効力を争う場合、弁護士を通じた交渉等ですぐに決着が付けば良いのですが、多くの場合、解決がつくまでには一定の時間がかかります。 労働紛争については、スピードを重視して解決を目指す労働審判制度とい…
