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同僚とのトラブルを理由としてなされた期間雇用社員に対する普通解雇が無効と判断された事例
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取引先会社の従業員に対するセクハラ行為を理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
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パワハラ・セクハラを理由に教員に対して行われた懲戒解雇及び普通解雇が無効と判断された事例
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戸籍上の内容と異なる氏及び生年月日を使用したことを理由に行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
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「業務能力または勤務成績が不適当」等としてなされた普通解雇が有効と判断された事例
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匿名文書の送付による信用毀損等を理由として行われた普通解雇が有効と判断された事例
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協調性の欠如や職歴の不実記載等を理由として行われた本採用拒否が有効と判断された事例
