解雇

私生活の犯罪で懲戒解雇は有効？｜刑事事件・私生活上の行為と企業秩序への影響を解説

2012.03.16 G.nakayama

刑事事件を受任していると、罪を犯して身柄拘束されたこと、あるいは有罪となったことを理由にあっさりと会社から懲戒解雇がされる場面に出会います。一般の解雇とは別に懲戒としてなされる解雇（懲戒解雇）については、退職金が不支給…

2012.03.15 G.nakayama

近年、精神疾患のために休職をする方が大変増えており、復職をめぐってご相談を受けることも多くあります。多くの会社では、病気による欠勤が長期に及ぶ場合には、一定期間を休職とし、休職期間満了時に復職できない状態にある場合には…

2012.03.13 G.nakayama

「懲戒解雇されたら、失業保険ってもらえないの？」会社を突然解雇され、しかも「懲戒解雇」と言われたとき、多くの方が最初に不安に思うのが「失業保険はどうなるのか」という点です。たしかに懲戒解雇は重い処分ですが、それでも失…

2012.03.11 G.nakayama

不当解雇を裁判等で争いたいという場合に、重要となってくるのは「証拠」です。よく裁判手続きについて「真実を明らかにして、悪い者をさばいてくれるところ」というイメージを持っている方がいます。全くの間違いとは言いませんが、…

2012.01.27 G.nakayama

不当解雇に対して慰謝料請求をしたいという相談がよく寄せられます。しかし、実は「解雇を争う」といっても具体的に何が請求できるのかという点にいう点に関しては、少々難しい問題が含まれています。不当解雇に対して具体的には一体何…

2011.12.19 G.nakayama

ある日突然会社から解雇通知を受けたとき、一体どのように対応すればいいのか、さっぱりわからないのが普通だと思います。仕事を失うことの怒りや困惑、将来への不安で何も考えられなくなる人もいるかもしれません。しかし、そんな人生…

2011.12.16 G.nakayama

解雇予告や解雇予告手当の制度については、一般の方にも広く知られるようになりました。しかし、その正確な意味についてはまだまだ誤解があるようです。そこで、今回は、解雇予告や解雇予告手当の意味と、どのような場合に解雇予告や解…

2011.12.13 G.nakayama

「突然、解雇を言い渡された」「会社から一方的に辞めるよう言われたが納得がいかない」そんなとき、まず知っておきたいのは、解雇が法的に有効かどうかの判断基準です。本記事では、労働契約法16条に基づく「客観的合理的理由」…