「 6.残業代請求 」 一覧

未払い残業代(時間外労働手当)と付加金

2014/08/05 | 6.残業代請求

付加金とは使用者が、法律の規定に違反して、解雇予告手当、休業手当、時間外労働の割増賃金を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求に基づいて、未払い金のほか「これと同一額の付加金」の支払いを命じること

続きを見る

残業代の未払いを解消した場合にも付加金の支払いを命じられるか

2014/07/28 | 6.残業代請求

残業代の未払いと付加金 労働者が時間外労働をおこなった場合、使用者は割増賃金を支払わなければいけません。 ところが、使用者が法律に違反してこれを支払わない場合、裁判所は未払い金の他に未払い金と

続きを見る

残業時間の証明方法

2014/07/24 | 6.残業代請求

残業時間の認定方法 未払い残業代請求にあたっては、労働時間(残業時間)の証明をどのように行うのか、というのが常に大きな問題になります。 残業時間の証明方法について、参考になる裁判例(平成24年

続きを見る

未払い残業代請求「労働時間を算定しがたいとき」の意味

2014/04/09 | 6.残業代請求

労働時間を算定しがたいとき 会社に対して未払い残業代を請求した際に、会社から「あなたの場合は、法律上、残業代を支払わなくてもいいことになっている」と自信たっぷりに説明されると、怯んでしまうのが普

続きを見る

残業代請求「損害賠償請求権があるから払わない」と言われたらどうするか

2012/05/03 | 6.残業代請求

「会社から賠償請求する!」 未払い残業代請求に対する会社の主張として、会社が、従業員に対して 「あなたのミスで会社はこれだけの損害を被っているのだから、むしろこちらがその損害を賠償してもら

続きを見る

「勝手に働いていただけだから残業代は払わない」という会社の主張は正しいか?

2012/05/02 | 6.残業代請求

勝手に働いていただけ 未払い残業代の請求に対する会社の主張として 「残業をしろと言ったわけではないのに、勝手に遅くまで働いていただけだから、払う必要などない」 という主張がされる場合

続きを見る

「基本給に含まれているから残業代は払わない」という会社の主張は正しいか?

2012/05/01 | 6.残業代請求

残業代込みの基本給?! 未払い残業代の請求に対する会社の主張として、「基本給の中に残業代が含まれているのだから、それ以上は払う必要はない」というものもあります。 たしかに、基本給の中に、毎

続きを見る

残業代請求「条件に同意していたから払わない」という会社の主張は正しいか

2012/04/30 | 6.残業代請求

文句を言わなかった? 未払い残業代の支払いを求めた際に、会社が「うちでは残業代は出ないということは入社のときに説明したし、あなたもこれまで一言も文句を言わなかった」などといって反論する場合がとき

続きを見る

残業代請求「管理職だから払わなくてもいい」という会社の主張は正しいか?

2012/04/29 | 6.残業代請求

管理職だから・・・ 未払い残業代の請求に対して良く出される会社側の主張の一つに「管理職だから残業代は払う必要はない」というものがあります。 平成20年に、「管理職である」ということで残業代

続きを見る

未払い残業代請求のポイント

2012/03/25 | 6.残業代請求

残業代請求 未払いとなっている残業代の請求をしたいというときには、押さえておくべきいくつかのポイントがあります。 また、残業代の請求に対して、会社がしてくるであろう主張に対してきちんと反論

続きを見る

法律相談のご案内

法律相談のご案内

  • NDP13-162-cd
    名古屋で働く弁護士です。労働トラブルに悩む人を支え、ともに歩く専門家でありたいと思います。
    詳しくはこちら
  • img_logo_head
    logo4
    /
PAGE TOP ↑