勤務態度不良・協調性欠如– tax –
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「即戦力」としての高い能力及び高いコミュニケーションスキルが求められていたという主張を退けて本採用拒否を無効と判断した事例
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代表者に対する暴行行為や交通反則金の不納付による逮捕等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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トラック運転手の賃上げ交渉過程における言動や虚偽報告等を理由とする解雇が無効と判断された事例
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能力不足、業務命令違反、欠勤等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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医療法人の人事課職員に対してなされた勤務態度・勤務成績の不良を理由とする普通解雇が有効と判断された事例
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業務遂行上の問題点（成績不良等）を理由に降格及び減給処分が行われた後になされた解雇について有効と判断された事例
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介護職員に対して成績不良・能力不足等を理由に行われた普通解雇が有効と判断された事例
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学校法人の事務局長に対して、不当請求や越権行為、無断欠勤、情報漏洩等を理由として行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
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同僚とのトラブルを理由としてなされた期間雇用社員に対する普通解雇が無効と判断された事例
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協調性の欠如や職歴の不実記載等を理由として行われた本採用拒否が有効と判断された事例
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