成績不良・能力不足– tax –
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３度にわたる試用期間延長後になされた本採用拒否について、試用期間延長が無効とされ、普通解雇としても無効と判断された事例
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銀行子会社の社員に対する業務上のミス、セクハラ、窃盗等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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証券会社の社員に対して勤務成績の不良などを理由に行われた普通解雇が無効と判断された事例
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ミスが多い・社会常識の欠如などを理由とする試用期間中の解雇が無効とされた事例
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家電販売店の販売員について、成績不良や勤務態度不良を理由として行われた普通解雇が有効と判断された事例
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「即戦力」としての高い能力及び高いコミュニケーションスキルが求められていたという主張を退けて本採用拒否を無効と判断した事例
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即戦力のプレイングマネージャーとしてシステム開発部署において雇用された労働者に対する普通解雇が有効と判断された事例
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代表者に対する暴行行為や交通反則金の不納付による逮捕等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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能力不足、業務命令違反、欠勤等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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医療法人の人事課職員に対してなされた勤務態度・勤務成績の不良を理由とする普通解雇が有効と判断された事例
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