MENU
初めての方へ
働く人のための労働相談室
解雇無効
解雇有効
裁判例から学ぶ解雇基準
初めての方へ
働く人のための労働相談室
解雇無効
解雇有効
初めての方へ
働く人のための労働相談室
解雇無効
解雇有効
ホーム
勤務態度不良・協調性欠如
勤務態度不良・協調性欠如
– tag –
解雇有効
業務遂行上の問題点（成績不良等）を理由に降格及び減給処分が行われた後になされた解雇について有効と判断された事例
解雇有効
介護職員に対して勤務態度不良・協調性欠如等を理由に行われた普通解雇が有効と判断された事例
解雇有効
学校法人の事務局長に対して、不当請求や越権行為、無断欠勤、情報漏洩等を理由として行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
解雇無効
同僚とのトラブルを理由としてなされた期間雇用社員に対する普通解雇が無効と判断された事例
解雇有効
協調性の欠如や職歴の不実記載等を理由として行われた本採用拒否が有効と判断された事例
1
2
閉じる