解雇無効– category –
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職務怠慢やセクハラ・パワハラ等を理由としてなされた解雇が無効と判断された事例
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営業社員の虚偽報告・不当請求等を理由とする懲戒解雇が「重きに失する」として無効と判断された事例
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証券会社の社員に対して勤務成績の不良などを理由に行われた普通解雇が無効と判断された事例
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ミスが多い・社会常識の欠如などを理由とする試用期間中の解雇が無効とされた事例
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監督者を非難する言動を続けたことなどを理由とする普通解雇が、指導により改善の余地があるなどとして無効と判断された事例
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スーパーマーケットの従業員に対して、商品を会計せずに持ち帰ったことを理由になされた懲戒解雇が無効であると判断された事例
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配置転換を拒む労働者について「身体の障害により業務に耐えられないと認められるとき」に該当するとしてなされた普通解雇が無効と判断された事例
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「即戦力」としての高い能力及び高いコミュニケーションスキルが求められていたという主張を退けて本採用拒否を無効と判断した事例
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人員削減の必要性を理由に行われた解雇が、解雇回避努力が不十分などとして無効と判断された事例
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学部の廃止を理由として行われた大学教員に対する解雇が無効と判断された事例
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