業務命令違反– tag –
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業務命令を拒否する研究所員に対して「研究所員としての能力を著しく欠く」としてなされた普通解雇が有効と判断された事例
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営業職社員に対する事業所への立入禁止命令違反、誹謗中傷、パソコンの不返還などを理由とする普通解雇および懲戒解雇が無効と判断された事例
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３度にわたる試用期間延長後になされた本採用拒否について、試用期間延長が無効とされ、普通解雇としても無効と判断された事例
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協調性の欠如や適切な「報告・連絡・相談」ができないことを理由とする本採用拒否が有効と判断された事例
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配転命令に従わず就労拒否を継続したこと等を理由とする懲戒解雇が有効と認められた事例
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能力不足、業務命令違反、欠勤等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
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業務指示に従わないことを理由になされた解雇が有効と判断された事例
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塾講師が塾生との私的交際に及んだことを理由になされた懲戒解雇が無効と判断された事例
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部門閉鎖及び業務命令違反を理由として行われた解雇が無効と判断された事例
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