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虚偽報告・不当請求
虚偽報告・不当請求
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解雇無効
トラック運転手の賃上げ交渉過程における言動や虚偽報告等を理由とする解雇が無効と判断された事例
解雇無効
通勤手当の不正受給を理由とする懲戒解雇が無効と判断された事例
解雇有効
担当業務を行わず、虚偽の進捗報告をしたことが「職務怠慢」にあたる等としてなされた解雇が有効と判断された事例
解雇有効
学校法人の事務局長に対して、不当請求や越権行為、無断欠勤、情報漏洩等を理由として行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
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