虚偽報告・不当請求– tag –
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大学教授に対する、在外研究期間中の無断滞在及びPC紛失、入試当日の欠勤を理由とする懲戒解雇が無効と判断された事例
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大学教授に対する学生への学長批判発言及び虚偽陳述等を理由とする懲戒解雇について「重きに失する」として無効と判断した事例
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郵便局に勤める営業インストラクターに対して出張旅費の不正請求を理由に行われた懲戒解雇が有効と認められた事例
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営業社員の虚偽報告・不当請求等を理由とする懲戒解雇が「重きに失する」として無効と判断された事例
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トラック運転手の賃上げ交渉過程における言動や虚偽報告等を理由とする解雇が無効と判断された事例
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通勤手当の不正受給を理由とする懲戒解雇が無効と判断された事例
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担当業務を行わず、虚偽の進捗報告をしたことが「職務怠慢」にあたる等としてなされた解雇が有効と判断された事例
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学校法人の事務局長に対して、不当請求や越権行為、無断欠勤、情報漏洩等を理由として行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
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