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セクハラ・パワハラ
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解雇有効
取引先会社の従業員に対するセクハラ行為を理由とする懲戒解雇が有効と判断された事例
解雇無効
パワハラ・セクハラを理由に教員に対して行われた懲戒解雇及び普通解雇が無効と判断された事例
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