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欠勤・遅刻・早退
欠勤・遅刻・早退
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解雇有効
配転命令に従わず就労拒否を継続したこと等を理由とする懲戒解雇が有効と認められた事例
解雇有効
懲戒解雇撤回後の出社命令に応じなかったことを理由とする普通解雇が有効と判断された事例
解雇無効
能力不足、業務命令違反、欠勤等を理由とする普通解雇が無効と判断された事例
解雇有効
学校法人の事務局長に対して、不当請求や越権行為、無断欠勤、情報漏洩等を理由として行われた懲戒解雇が有効と判断された事例
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