解雇理由証明書とは何か~請求方法からもらえない場合の対応まで
解雇されたときに手に入れるべき書類の一つとして解雇理由証明書があります。 この書類を入手できるかどうかによって、解雇後の行動を判断する上でのスムーズさが大きく変わってきます。 ここでは、そんな解雇理由証明書の意味や請求方…
解雇されたときに手に入れるべき書類の一つとして解雇理由証明書があります。 この書類を入手できるかどうかによって、解雇後の行動を判断する上でのスムーズさが大きく変わってきます。 ここでは、そんな解雇理由証明書の意味や請求方…
「明日から来なくていい」 そんなことを突然会社から言われたら、頭が真っ白になって何も考えられなくなるのが普通だと思います。 大丈夫です。まずは落ち着いて深呼吸をしてみましょう。カッとなったり、自棄になって行動して良いこと…
不当解雇をされたけれど、どこに相談すればいいか分からない、そんな方は多いと思います。 不当解雇について適切に対応するためには、素早い行動が大切ですが、相談の入り口の段階でつまづくことがないように、適切な相談先を見極めるこ…
会社が解雇を告げながら、一方で退職届を出すように求める場合があります。 何となく釈然としない思いを抱えながらも、「手続き上、提出してもらわないと困る」などと言われて、ついつい断り切れなくて書いてしまうという人もいるのでは…
解雇や懲戒解雇されることのデメリットは何でしょうか?という質問を受けることがあります。 例えば、会社から「自主退職をしないなら、解雇(懲戒解雇)にするけれど・・・」と言われ、自主退職すべきかどうか悩んでいるような局面です…
雇用契約には、期間の定めのある契約と期間の定めのない契約とがありますが、このうち期間の定めのある契約を結んで働いている方のことを一般に契約社員と呼びます。 契約社員は、期間が定められている以上、期間途中で会社から解雇する…
雇用契約を使用者の側から一方的に解約する「解雇」は、いくつかの種類に分けられます。 重要なのは、解雇の種類によって、それが有効かどうかの判断基準や観点が変わってくるという点です。 解雇された、あるいはこれから解雇されそう…
退職は人生の一大事です。 新たなスタートに向けて、すっきりした気持ちで退職するのであれば良いのですが、複雑な気持ちを抱えて退職する場合も少なくありません。 後になって「あのときこうしていれば良かった・・・」という後悔の気…
他の仕事をしていいか 解雇の効力を争う場合、弁護士を通じた交渉等ですぐに決着が付けば良いのですが、多くの場合、解決がつくまでには一定の時間がかかります。 労働紛争については、スピードを重視して解決を目指す労働審判制度とい…
内部告発がどのような場合に保護されるのかについては、以下の記事で説明しました。 ▼内部告発の保護~内部告発による解雇は許されるか 要点をおさらいすると、以下のとおりになります。 公益通報者保護法によって保護されるには様々…